Σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας αύριο, Πέμπτη 10 Ιουνίου, στις 11:00 το πρωί μπροστά από το κτίριο του ΕΚΘ καλεί η διοίκηση.

Σύμφωνα με την ανακοίνωσή του “Είναι πλέον καθαρό στους ανθρώπους της εργασίας ότι το νέο εργασιακό νομοσχέδιο
εμπεριέχει στοχευμένες νομικές κατασκευές και επικίνδυνες για τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες ιδεολογικές ακροβασίες.
Οι εργαζόμενες, oι εργαζόμενοι, απαιτούμε σεβασμό στα θεμελιώδη ατομικά και συλλογικά εργατικά δικαιώματά μας, σεβασμό στα κοινωνικοασφαλιστικά μας δικαιώματα, σεβασμό της αξίας της προσωπικότητάς μας, σεβασμό στην υγεία και στην ασφάλειά μας.
Σε αυτή την ιδιαίτερη συγκυρία τα συνδικάτα προτάσσουμε ξανά τις δικές μας διεκδικήσεις οι οποίες βασίζονται στις πραγματικές ανάγκες του κόσμου της μισθωτής εργασίας.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
 Προστασία και θωράκιση του 8ώρου και αποτροπή καταστρατήγησής του μέσω
διευθέτησης με ατομική συμφωνία.
 Σταθερή και πλήρη πενθήμερη εργασία, προστασία της Κυριακάτικης αργίας,
αύξηση του υποχρεωτικού χρόνου ανάπαυσης και αύξηση της αμοιβής της
υπερωρίας.
 Κατάργηση όλων των ευελιξιών στο ωράριο εργασίας.
 Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων από την απόλυση και ένταξη στην
εργατική προστασία των ευέλικτων μορφών απασχόλησης.
 Προστασία της θέσης εργασίας και του δικαιώματος απασχόλησης σε περίπτωση
άκυρης απόλυσης. Κατοχύρωση των επαγγελματικών ειδικοτήτων και αυστηρές
κυρώσεις για τις ψευδείς εργοδοτικές καταχωρίσεις.
 Κατοχύρωση του δικαιώματος αποσύνδεσης και ενίσχυση του ρυθμιστικού
πλαισίου για την τηλεργασία στη βάση της πρότασης της ΓΣΕΕ.

 Ενίσχυση και θωράκιση του ΣΕΠΕ υπό την εποπτεία , τον έλεγχο και την ευθύνη του
Υπουργείου Εργασίας. Απρόσκοπτη πρόσβαση των εργαζομένων σε Επιθεωρήσεις
Εργασίας σε όλη την επικράτεια. Αυστηροποίηση των ελέγχων και των προστίμων
της αδήλωτης εργασίας και των (υπ)εργολάβων.
 Καμία κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας, χωρίς την προηγούμενη
κατάργηση των απορρυθμιστικών διατάξεων.
 Αποκατάσταση της καθολικότητας και της ρυθμιστικής εμβέλειας της Εθνικής
Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ως προς το σύνολο των όρων της,
μισθολογικών και μη.
 Κατώτατο μισθό και ημερομίσθιο με ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις,
καθολικό για όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες στην Ελλάδα χωρίς εξαιρέσεις.
Κατάργηση των απορρυθμιστικών παρεμβάσεων στο ν. 1876/1990 και άμεση
επανεκκίνηση χωρίς εμπόδια στη διαδικασία επέκτασης των ΣΣΕ.
 Αποκατάσταση της πρόσβασης στη μονομερή Διαιτησία και καμία παρέμβαση στο
ρόλο του Ο.ΜΕ.Δ. ως ανεξάρτητου φορέα δωρεάν παροχής ποιοτικών υπηρεσιών
Μεσολάβησης και Διαιτησίας για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
 Αποτελεσματική προστασία της αξιοπρέπειας, της υγείας και της ασφάλειας των
εργαζομένων, σωματικής και ψυχικής ανεξάρτητα από τον τομέα όπου παρέχεται η
εργασία και το είδος της σύμβασης ή σχέσης εργασίας.
 Άμεση λήψη κατάλληλων μέτρων για την αυστηρή τιμωρία των υπεύθυνων για την
σεξουαλική και την ηθική παρενόχληση στην εργασία, την αποκατάσταση των
θυμάτων βίας και παρενόχλησης και την απρόσκοπτη πρόσβαση των ίδιων και των
σωματείων τους στις Αρχές.
 Κανονισμό Εργασίας σε όλες τις επιχειρήσεις με υποχρεωτικό περιεχόμενο, μεταξύ
άλλων, τη ρύθμιση ζητημάτων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας των
εργαζομένων και μέτρων αυστηρής αντιμετώπισης των περιστατικών βίας και
παρενόχλησης.
 Σαφές πλαίσιο ως προς τον φορέα και τις αρμοδιότητες ελέγχου των περιστατικών
βίας, παρενόχλησης και παράνομων διακρίσεων στην εργασίας μαζί με αυστηρό
πλαίσιο κυρώσεων και προστίμων.
 Άμεσα συντονισμένα μέτρα υγείας και ασφάλειας προσαρμοσμένα στις
επαγγελματικές απαιτήσεις και επαγγελματικά χαρακτηριστικά για την
αντιμετώπιση της πανδημίας. Δωρεάν τεστ σε όλους/ες τους/τις εργαζόμενους/ες
και αυστηρούς ελέγχους στην εργοδοσία.
 Ενίσχυση της ήδη θεσμοθετημένης προστασίας της μητρότητας, ως προς τους
όρους εργασίας, την υγεία και την ασφάλεια των (υποψήφιων) εργαζόμενων
μητέρων ανεξάρτητα από τον τομέα απασχόλησής τους και τη μορφή εργασίας
τους.
 Προστασία των εργαζόμενων γονέων από φαινόμενα καταχρηστικών εργοδοτικών
συμπεριφορών «ανταλλαγής» των διευκολύνσεων στην άσκηση των γονεϊκών τους
καθηκόντων με ευελιξία και αστάθεια στην εργασία τους.
 Διαφάνεια στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ των στοιχείων όλων των γονικών αδειών.
 Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση χωρίς κρατικό και εργοδοτικό παρεμβατισμό.
Ενίσχυση της προστασίας της συλλογικής δράσης, της συλλογικής αυτονομίας, της
απεργίας και των εκλεγμένων εκπροσώπων των εργαζομένων. Κατάργηση των
περιοριστικών παρεμβάσεων στο συνδικαλιστικό νόμο 1264/1982 και αυστηρές
κυρώσεις στους εργοδότες που παρεμποδίζουν τη συνδικαλιστική δράση.

 Δημόσιο και καθολικό ισχυρό σύστημα υγείας – πρόσβαση όλων σε ποιοτικές
δημόσιες υπηρεσίες υγείας, πρόνοιας και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης,
προστασία κατοίκων μειονεκτικών περιοχών της ηπειρωτικής και νησιωτικής
περιφέρειας. Άμεση αποκατάσταση για την αντιμετώπιση της πανδημίας των κενών
υγείας και ασφάλειας εργαζομένων και γενικού πληθυσμού και αυστηρά μέτρα
πρόληψης στους χώρους εργασίας.
 Αποτελεσματική δημόσια και καθολική κοινωνική πολιτική. Προστασία της
μητρότητας και της οικογένειας, ενίσχυση των δημόσιων υποστηρικτικών δομών
για τη φροντίδα των παιδιών, των ηλικιωμένων και των ατόμων με αναπηρία.
 Δίκαιη μεταναστευτική πολιτική, αποτελεσματική και συνεκτική αντιμετώπιση των
ζητημάτων μετανάστευσης, ασύλου και ιθαγένειας με σεβασμό στα δικαιώματα
του ανθρώπου.
 Δημόσιο και δίκαιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης με εγγυημένες συντάξεις και
παροχές. Κατάργηση των μειώσεων των εργοδοτικών εισφορών και προστασία των
συνταξιοδοτικών – κοινωνικοασφαλιστικών παροχών. Καμία πολιτική
ιδιωτικοποίησης της δημόσιας επικουρικής ασφάλισης. Απρόσκοπτη και ταχεία
έκδοση συνταξιοδοτικών αποφάσεων κύριων και επικουρικών συντάξεων και
εφάπαξ παροχών, με άμεση χορήγηση προσωρινής σύνταξης. Βελτίωση του
οργανωτικο-λειτουργικού επιπέδου του ΕΦΚΑ και του ΕΟΠΥΥ για την έγκαιρη και
αποτελεσματική εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων-συνταξιούχων. Σύσταση
Εθνικού Επαγγελματικού Ταμείου.
 Αποτελεσματική αντιμετώπιση της ανεργίας και αξιοποίηση εγχώριου και
αλλοδαπού εργατικού δυναμικού που βρίσκεται στη χώρα. Κρατική εγγύηση όλων
των επιδοτούμενων θέσεων εργασίας.
 Αυστηρές κυρώσεις και καμία πρόσβαση σε κρατική και ευρωπαϊκή χρηματοδότηση
στους παραβάτες εργοδότες.
 Αποτροπή αποβιομηχάνισης, ιδιωτικοποιήσεων – εκποιήσεων εθνικού πλούτου και
θωράκιση του δημόσιου χαρακτήρα των επιχειρήσεων παροχής αγαθών και
υπηρεσιών κοινής ωφέλειας και στρατηγικής σημασίας
 Μείωση τιμολογίων κοινωφελών υπηρεσιών – έμπρακτη πάταξη μονοπωλίων και
ακρίβειας στα καταναλωτικά αγαθά. Μόνιμη και αποτελεσματική προστασία
πρώτης κατοικίας.
 Δίκαιο φορολογικό σύστημα, ελάφρυνση των μισθωτών και των συνταξιούχων –
πάταξη της φοροδιαφυγής, της εισφοροδιαφυγής και της εκτεταμένης
παραβατικότητας.

24ωρη Πανελλαδική Απεργία
Πέμπτη 10 Ιούνιου 2021

Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στις 11:00 μπροστά στο κτίριο του ΕΚΘ
«ΜΕ ΕΞΑΘΛΙΩΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΔΕ ΓΙΝΕΤΑΙ»”