Το Σάββατο 5 Απρίλη πρόκειται να γίνει εσπευσμένα η μετακόμιση του Κεντρικού Τομέα του «ΣΕΙΡΙΟΥ» του Δήμου Θεσσαλονίκης στον χώρο που μέχρι σήμερα στεγάζεται ο Ανατολικός Τομέας, με το πρόσχημα της εξοικονόμησης πόρων. Πρόκειται για μια πολύ αρνητική εξέλιξη που θα οδηγήσει αυτόματα σε υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Τα Κέντρα Πρόληψης των Εξαρτήσεων και Προαγωγής της Ψυχοκοινωνικής Υγείας «ΣΕΙΡΙΟΣ» του Δήμου Θεσσαλονίκης πραγματοποιούν δωρεάν ομιλίες και βιωματικές ομάδες με γονείς, εκπαιδευτικούς και μαθητές, παρέχοντας συμβουλευτικές υπηρεσίες σε όλους τους δημότες της Θεσσαλονίκης (300 άτομα περίπου ανά έτος) που αντιμετωπίζουν ψυχοκοινωνικά προβλήματα όπως ενδοσχολική και ενδοοικογενειακή βία, κατάθλιψη και αυτοκτονικότητα, εξαρτήσεις από τις ουσίες και το διαδίκτυο, πένθος και απώλεια, διαζύγιο και μονογονεϊκότητα, δυσκολίες στην επικοινωνία και τις διαπροσωπικές σχέσεις, συγκρούσεις στο σχολικό και οικογενειακό πλαίσιο κ.α. Εδώ και 25 χρόνια λειτουργούν σε δύο χώρους, στο κέντρο ο Κεντρικός τομέας και στην Τριανδρία ο Ανατολικός τομέας, με στόχο να προσφέρουν υπηρεσίες στις προσκείμενες  δημοτικές κοινότητες.  Αρμόδιος για τη λειτουργία τους είναι ο Δήμος σε συνεργασία με τον ΕΟΠΑΕ (Εθνικό Οργανισμό Πρόληψης και Αντιμετώπισης των Εξαρτήσεων – πρώην ΟΚΑΝΑ).

Σε μια περίοδο που η ενδοοικογενειακή και σχολική βία, οι εξαρτήσεις, η κατάθλιψη και η φτώχεια  δυσχεραίνουν τις ζωές πολλών  δημοτών, θα έπρεπε οι Δήμοι να αναπτύσσουν τέτοιες δομές και όχι να τις συμπτύσσουν.

Διερωτόμαστε λοιπόν:

• Πώς αποφασίστηκε τόσο αιφνίδια η σύμπτυξη μιας Δομής  χωρίς μάλιστα την ενημέρωση του Δημοτικού Συμβουλίου και αγνοώντας τις έντονες διαφωνίες των εργαζομένων και της τοπικής κοινότητας;
• Τι εξυπηρετεί η εσπευσμένη σύμπτυξη την στιγμή που υπάρχουν ενεργές καταγγελίες των εργαζομένων για κακοδιαχείριση;
• Τι έχει να απαντήσει σχετικά με τις καταγγελίες τους για κατασπατάληση των αποθεματικών της Δομής τα τελευταία δύο χρόνια, σε δέκα επαγγελματικά ταξίδια στην Ευρώπη, την Ασία και τη Λατινική Αμερική (Βραζιλία (δις), Ινδία, Δουβλίνο, Μαδρίτη, Οβιέδο (δις), Γλασκώβη κτλ.) στα οποία πήγαιναν μόνο δύο συγκεκριμένα άτομα;
• Πώς εξηγεί τη μίσθωση δύο πολυτελών SUV οχημάτων με σύμβαση leasing για μια πενταετία και με ποινική ρήτρα ύψους 18.000€ που θα βαρύνει το ταμείο της δομής αν επιστραφούν τα οχήματα πριν τη λήξη της σύμβασης; Πώς εξηγεί την άρνηση των εργαζομένων να οδηγούν εταιρικά αυτοκίνητα γιατί δεν τα χρειάζονται;
• Πώς αντιλαμβάνεται τη διοργάνωση συνεδρίου στη πόλη μας που εκτινάχθηκε στο ποσό των 281.757,81€ μέσα σε ένα χρόνο από την αρχική εκτίμηση των 5.000 € περίπου; Ένα συνέδριο που τελικά απορρίφθηκε εγγράφως από τον ΕΟΠΑΕ και την επιστημονική ομάδα ως μη ωφέλιμο για τους σκοπούς του Κέντρου Πρόληψης.
• Πώς εξηγούν τη σπατάλη των χρημάτων των φορολογουμένων και οι συναρμόδιοι φορείς της Περιφέρειας και οι σύλλογοι Ιατρών, Οδοντιάτρων, Φαρμακοποιών και Δικηγόρων; Ειδικά των τελευταίων που θα έπρεπε να ελέγχουν και τη νομιμότητα των αποφάσεων.

Ο δήμαρχος και ο αντιδήμαρχος οφείλουν να έρθουν προ των ευθυνών τους απέναντι σε αυτή την απαράδεκτη αντιμετώπιση των εργαζομένων, του έργου τους και της διαφάνειας των υπηρεσιών του δήμου. Ο δήμαρχος ειδικά ως ο τυπικά υπεύθυνος του κέντρου οφείλει:

• Να εξετάσει σοβαρά τις καταγγελίες για τις οικονομικές ατασθαλίες και το άδειασμα του αποθεματικού της δομής.
• Να ακούσει τους εργαζόμενους και να απαντήσει στα ερωτήματά τους, από τη στιγμή που ο εντεταλμένος του αντιδήμαρχος, τους/τις απαξιοί, αρνείται να διερευνήσει τις καταγγελίες σε βάθος και συνολικά να δείξει την πολιτική και επιστημονική σοβαρότητα που αρμόζει σε ένα τόσο ευαίσθητο ζήτημα της κοινωνικής πολιτικής.
• Να σταματήσει άμεσα τη σύμπτυξη μέχρι την ολοκλήρωση του οικονομικού ελέγχου και να συζητηθεί δημόσια τόσο στο δημοτικό συμβούλιο όσο και με όλους τους συναρμόδιους φορείς.
• Να σταθεί στο πλευρό των δοκιμαζόμενων δημοτών του, αναπτύσσοντας τις προνοιακές δομές και τη κοινωνική πολιτική ευρύτερα.

Η Πόλη Ανάποδα